Leitbild für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; sowie Führungsleitlinien.

Der Wandel der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen erfordert auch auf kommunaler Ebene eine ständige Anpassung. Zukunftsfähige Konzepte für unsere Stadt setzen neben einer leistungsfähigen Infrastruktur eine gemeinsame, konsequente Zielorientierung und Wertebasis voraus.

Diesem Leitbild liegen gemeinsame Werte, Ziele und Überzeugungen zugrunde. Es ist zugleich Ausdruck unserer besonderen Verantwortung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern, der Wirtschaft, den Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern und der Politik. Es dient der internen Orientierung sowie unserem Selbstverständnis und schafft Transparenz.

Die meisten Entscheidungen, Trends und Veränderungsprozesse in unserer Gesellschaft schlagen sich auch in Mainz nieder: Kulturelle Vielfalt und wirtschaftlicher Aufschwung, subjektive Sicherheit und ökologische Entwicklungen sind hier ebenso zu erfahren wie soziale Not, Ausgrenzung oder Arbeitslosigkeit.

Daraus ergeben sich für unsere Stadt Aufgaben, deren wichtigster Träger die kommunale Verwaltung ist. Die breite Palette öffentlicher Dienstleistungen, Infrastrukturmaßnahmen und Ordnungsaufgaben bildet die Daseinsvorsorge für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Diese Menschen sind unangefochten unsere Auftraggeber, ihnen sind wir verpflichtet.

Unsere Leistungen sind für die Bürgerinnen und Bürger unverzichtbar. Ihre Qualität, ihre lebensnahe Ausgestaltung, Zuverlässigkeit und Berechenbarkeit sind deshalb immer auch ein Gradmesser für den Zustand der demokratischen und bürgerschaftlichen Kultur in unserer Stadt. Mit unserer Arbeit stellen wir sicher, dass sich soziales, kulturelles und wirtschaftliches Leben wirksam entfalten und unser Gemeinwesen bereichern und fördern kann.

Die genannten Aspekte sind die ersten drei des aktuellen Leitbildes. Weitere Punkte finden Sie in der unten angefügten Broschüre "Leitbild für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt Mainz".