Damit setzt die Stadtverwaltung Mainz einen neuen Akzent in der AntiGewaltarbeit bei sich selbst, indem sie innerhalb der Verwaltung die bestehenden Beratungsstellen und Hilfsmöglichkeiten für Betroffene bekannter macht und insbesondere auch Führungskräfte sensibilisiert. Fortbildungen speziell für Führungskräfte und Personalverantwortliche zum Themenkomplex der Gewalt in engen sozialen Beziehungen werden durchgeführt.

Außerdem will die Verwaltung die eigene MitarbeiterInnenzeitung "innenStadt" und das Intranet stärker zur Information über die bestehenden Angebote in Mainz nutzen. Perspektivisch sollen auch andere Mainzer Unternehmen für die Idee gewonnen werden, ihre Beschäftigten gezielt über Hilfsmöglichkeiten bei häuslicher Gewalt und Stalking zu informieren.

Mit der Unterzeichnung der Dienstvereinbarung zu sexueller Belästigung setzte die Landeshauptstadt Mainz am 04. Mai 2015 einen weiteren Baustein zum Schutz ihrer Beschäftigten vor (sexualisierten) Übergriffen am Arbeitsplatz um.